Cynaliadwyedd
Mae gan CHUANGRONG ymrwymiad cryf i ansawdd cynnyrch, diogelu'r amgylchedd, ac arferion busnes moesegol. Rydym yn ymwybodol iawn o arwyddocâd hanfodol yr agweddau hyn ar gyfer datblygiad cynaliadwy ein cwmni a'n cyfrifoldeb cymdeithasol.
RYDYM YN CEFNOGI'R CYMUNEDAU LLE RYDYM YN BYW, GWEITHIO AC YN CYNNAL BUSNES.
Ers dros ddegawd, rydym wedi cefnogi'r cymunedau yr ydym yn gwneud busnes ynddynt. Yn unol â hynny, rydym yn gosod nodau sy'n canolbwyntio ar leihau ein heffaith amgylcheddol a chodi calon y gymuned. Rydym yn ymdrechu i amddiffyn diogelwch ein pobl, y blaned, a'n perfformiad trwy arferion busnes cynaliadwy. Darganfyddwch sut mae ein cynllun cynaliadwyedd yn gwneud CHUANGRONG yn sefydliad y gallwch fod yn falch o bartneru ag ef.
Rydym yn credu yn hanfodion uniondeb, gan yrru canlyniadau i'n busnes a'n cwsmeriaid, a gwerthfawrogi pobl ar bob lefel o'n sefydliad. Ar ben hynny, credwn fod tryloywder yn ffactor hanfodol i gynnal ein henw da fel arweinydd ym marchnad gyflenwi diwydiannol pibellau PE.
RYDYM YN BLAENORIAETHU ANSAWDD CYNHYRCHU YN NATBLYGIAD EIN CWMNI BOB AMSER.
Rydym wedi ymrwymo i ddefnyddio technoleg o'r radd flaenaf a gweithredu prosesau rheoli ansawdd llym i sicrhau bod pob agwedd ar ein cynnyrch yn cael ei harchwilio'n fanwl. Bodlonrwydd cwsmeriaid yw ein cymhelliant mwyaf, ac felly, rydym yn ymdrechu'n barhaus i wella ansawdd cynnyrch a mynd ar drywydd safonau uwch.
RYDYM YN ROI PWYSLAIS MAWR AR GYFRIFOLDEB AMGYLCHEDDOL.
Rydym yn deall pwysigrwydd diogelu'r amgylchedd ar gyfer cenedlaethau'r dyfodol a'r blaned gyfan. Felly, yn ein prosesau cynhyrchu, rydym yn hyrwyddo cadwraeth ynni, lleihau allyriadau a lleihau gwastraff yn weithredol. Rydym hefyd yn annog ein gweithwyr i gymryd rhan mewn gweithgareddau diogelu'r amgylchedd yn seiliedig ar eu hymwybyddiaeth amgylcheddol. Rydym yn credu'n gryf mai dim ond trwy ddiogelu'r amgylchedd naturiol yr ydym yn dibynnu arno y gall ein cwmni ffynnu'n wirioneddol.
MAE ARFERION BUSNES MOESOL WRTH GRAID EIN DIWYLLIANT CORFFORAETHOL.
Rydym yn ystyried uniondeb yn sail i'n gweithrediadau ac yn cynnal gonestrwydd, dibynadwyedd a chysondeb yn ein geiriau a'n gweithredoedd. Rydym yn ymrwymo i beidio byth â cheisio manteision trwy ddulliau anfoesegol a pheidio byth ag esgeuluso hawliau a buddiannau ein cwsmeriaid. Rydym yn cydymffurfio â chyfreithiau, rheoliadau a safonau moesegol masnachol perthnasol. Yn ein perthnasoedd â phartneriaid, cwsmeriaid a gweithwyr, rydym yn glynu wrth egwyddorion uniondeb ac yn ymdrechu am gydweithrediad sydd o fudd i'r ddwy ochr.
POBL
Credwn mai ein pobl yw ein hased mwyaf. Dyna pam ein bod yn rhoi blaenoriaeth i amddiffyn y bobl rydym yn eu gwasanaethu trwy gynhyrchion a gwasanaethau o safon. Ar ben hynny, rydym yn ymrwymo i wneud daioni yn y cymunedau lle rydym yn byw ac yn gweithio.
Mae buddsoddi mewn gweithwyr yn strategaeth hanfodol ar gyfer cyflawni llwyddiant a thwf cynaliadwy yn ein cwmni. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu amgylchedd gwaith ffafriol a digon o gyfleoedd i'n gweithwyr ffynnu.
Rydym yn blaenoriaethu hyfforddiant a datblygiad proffesiynol gweithwyr drwy drefnu cyrsiau hyfforddi rheolaidd sy'n helpu i wella eu sgiliau a'u gwybodaeth. Rydym yn canolbwyntio ar lesiant a buddion gweithwyr, gan gynnig pecynnau iawndal cystadleuol a rhaglenni lles cynhwysfawr i sicrhau eu boddhad a'u teyrngarwch.
Rydym yn annog gwaith tîm ac ymgysylltiad mewn amrywiol brosiectau, gan feithrin eu galluoedd arweinyddiaeth a'u hysbryd cydweithredol. Rydym hefyd yn gwrando'n weithredol ar adborth a barn gweithwyr, gan wella rheolaeth a gweithrediadau ein cwmni'n barhaus i ddiwallu eu hanghenion yn well.
